Si te hallas en Chile y precisas abandonar tu puesto, hay algunos procedimientos que se deben llevar a cabo de manera en línea a fin de que logres efectuar tu renuncia por medio de internet, las cartas de renuncia facultativa son una alternativa para todos los que logren tener la incomodidad de renunciar, en Chile este se considera un requisito en los procesos de renuncia con lo que te vamos a dejar ahora ciertos procedimientos que se deben llevar a cabo.
De qué forma abandonar un puesto en Chile
Enseñar una carta de renuncia no es verdaderamente tan difícil, mucho más que por las inquietudes que el usuario logre tener en relación a sus causas por las que tomó la resolución de renunciar, ciertos pasos que puedes efectuar para dar las cartas de renuncia son:
Efectuar carta de renuncia
No hay un protocolo terminado sobre de qué forma van a deber ser redactadas las cartas de renuncia, pero si quieres quedar en mejores términos con tu viejo trabajo, podrías estimar entonces buscar unos cuantos ejemplos, en la mayoría de los casos estas cartas no son amplias y solo hablan de los motivos por los cuales precisa renunciar.
Distribución la carta
Si bien puedes llevar a cabo distribución de esta carta de forma presencial en la oficina de elementos humanos de la compañía donde has trabajado, asimismo podrías mandarla de forma en línea a los correos socios al conjunto de elementos humanos, quienes gestionaran tu petición, es notable dar esa carta a las dos partes tal como una copia agregada a la entidad oficial del Registro Civil, hay otras entidades que asimismo tienen la posibilidad de estar implicadas tal como lo son la asesora municipal, inspección de trabajo, presidente Sindical de la compañía o el fiscalizador.
En este sentido la carta con tu renuncia tendría el soporte legal conveniente en frente de estas ocasiones, lo que puede ser preciso para eludir problemas o en el caso de que se tema logre presentarse alguno, por ley estas cartas van a deber ser entregadas en un transcurso de 3días de antelación a la renuncia.
De qué manera realizar una carta de renuncia en Chile
Tanto en Chile como en otros sitios las cartas de renuncia tienen la posibilidad de proseguir solo ciertos lineamientos que necesitan ser redactados en la carta, de forma que sea tomada con la responsabilidad que envuelve este desarrollo, si quieres llevar a cabo una carta de renuncia facultativa considera lo siguiente:
- Enseña en la carta un corto parágrafo en el que se mencione que quieres renunciar, esto va a ser el tema primordial de tu carta con lo que puedes redactarlo primeramente
- Cerciórate de regentar la carta al personal que administrara esta petición o al empleador
- Señala la fecha donde se ha redactado la carta y calcula los próximos 3días desde que va a ser entregada esta para de esta manera ofrecer tiempo a la compañía de tomar sus previsiones
- Puedes agregar una copia de tu cedula de identidad esto se utiliza para garantizar que fué el usado quien manda la petición, de esta manera asimismo es mucho más simple detectar el contrato del usado y su liquidación.
No es completamente obligación que se realice explicación de las razones por las cuales se puede enseñar una carta de renuncia, en tanto que esta resolución puede deberse a causas personales del usado, no obstante, puedes realizar una muy corto mención o explicación con cortos fundamentos por los que precisas dejar tu puesto.
Carta de renuncia facultativa o carta de renuncia
La diferencia entre estas es que la carta facultativa lograras redactarla y entregarla en el momento en que desees o decidas renunciar, siempre y cuando se tenga presente los días de antelación, estas cartas no necesitan de muchas explicaciones mucho más que un cordial saludo seguido de un comprendio o solicitud de renuncia.
Por otra parte, las cartas de renuncia no voluntarias se desarrollan en el momento en que es el empleador quien pide que abandones tu puesto, bajo esta situación si va a ser preciso redactar en la carta las causas especificas por las que se deja dicho trabajo.
Indemnización, lo que es necesario para ti comprender
En Chile en el caso de que seas un usuario despedido o que ha anunciado una carta de renuncia facultativa vas a poder entonces reclamar la indemnización según las leyes de empleo, si bien no en todos y cada uno de los casos esto va a ser válido.
La indemnización en el caso de renuncia facultativa o de despido del usuario va a ser válida únicamente si:
- Hubo algún castigo o acoso sexual
- Hubo acoso laboral
- Existió algún género de injuria
- Se presenció inconveniente de honradez
- El usado abandonó su puesto
- Se ha roto ciertos términos nombrados en el contrato
- Si el usado ha faltado al trabajo
- Si el usado o el empleador a cometido alguna imprudencia en oposición a la integridad de la compañía
Como ves no es muy difícil efectuar este género de procesos, siempre y en todo momento tienes que tomar en consideración las causas que te dejen tener el beneficio de la indemnización después de una renuncia y las formas legales de seguir a estas van a ser desde las cartas de renuncia.