En el momento en que un individuo comete algún género de acto delictivo en oposición a un individuo que aún no ha alcanzado la edad adulta, aparte de recibir la sentencia y los cargos establecidos por los organismos que garantizan la justicia chilena, el encausado queda registrado en una banco de información de dominio público.
Formar parte a esta lista señala que no vas a poder ejercer ningún cargo en donde mantengas contacto verbal ni físico con personas inferiores de 18 años, clasificados asimismo como pequeños.
En el próximo producto te enseñamos de qué manera preguntar esta banco de información de manera gratuita y el desarrollo para conseguir un certificado con esta información.
¿Qué es el Certificado de inhabilidad laboral?
El certificado de inhabilidad es un archivo expedido por un portal web donde se puede patentizar que un individuo ha cometido algún delito en oposición a un individuo que aún no ha alcanzado la edad adulta y que está inhabilitado para ejercer ocupaciones que impliquen el contacto con menores.
Este certificado tiene dentro información de enorme herramienta, más que nada para esas personas que precisan saber el historial de sus usados, en el caso de que pertenezcan a alguna compañía encargada de la interacción con pequeños.
Asimismo es requisito en el momento en que los progenitores desean comprobar que están dejando a sus hijos bajo el precaución de personas causantes.
¿Por qué razón se aconseja conseguir este certificado antes de contratar a alguien?
Aparte de ser una solicitud simple y gratis, te deja estar seguro que la persona que vas a contratar o con quien quieres entablar algún género de vínculos, no tiene antecedentes delictivos en oposición a pequeños, que logren poner bajo riesgo tu reputación como persona vinculante al sujeto.
¿Qué información tiene dentro el certificado de inhabilidad?
El certificado de inhabilidad laboral solo comunica al consultante si la persona puede o no ejercer un cargo que consista en la interacción verbal o física con menores. Exactamente el mismo no tiene datos del delito cometido.
Si la persona no tiene antecedentes de este género, la solicitud mostrará un mensaje con el nombre terminado de exactamente la misma, el código RUT y un artículo que señala que no posee inhabilidad para trabajar con menores.
Si por contra la persona está inhabilitada por algún delito, el certificado mostrará un mensaje que señala que el sujeto está inhabilitado para trabajar con pequeños.
¿Qué valor tiene gestionar el certificado de inhabilidad?
Para gestionar este archivo no deberás incurrir en ningún género de desembolso, ya que es un desarrollo completamente gratis, que además de esto puedes pedir desde cualquier dispositivo móvil inteligente con conexión a internet.
¿De qué forma puedes conseguir el certificado de inhabilidad?
Para gestionar este certificado, solo tienes que proseguir las próximas advertencias:
- Ingresa al portal web del Registro Civil y llena los formularios con los datos personales del ciudadano que desees investigar, introduciendo el código RUN y nombre terminado, como és como hace aparición en la cédula de identidad.
- Entonces ingresa el artículo de la casilla siguiente, que señala que eres un individuo y no un programa robot.
- Para finalizar, haz click y admite las condiciones de la solicitud. Manda el formulario y espera la contestación del sistema.
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PASO 1 -
PASO 2
¿Dónde sacar el certificado de inhabilidad laboral?
Como señalamos previamente, el certificado de inhabilidad laboral puedes conseguirlo, de forma gratis, con solo entrar al lugar oficial del registro civil y ocupar el formulario pertinente (Backlink en el final del articulo).
¿Quién puede pedir un certificado de inhabilidad?
Este archivo puede pedirlo cualquier persona, ya que la información es de dominio público, puesto que hablamos de un mecanismo que procura resguardar a los pequeños de personas que hayan incurrido en delitos de este género.
Por ende, cualquier ciudadano que requiera esta clase de información va a poder pedirla de manera en línea sin ningún género de limitaciones ni pagos.